Category Archives: Næringsrelatert informasjon om stress

Næringslivsrelatert informasjon om forebygging av stress, samt arbeid med stressede og utbrente.

Jobbmobilen på kveldstid

Kva gjer bruken av jobbmobilen med nattesøvnen og livskvaliteten neste dag? Forskarane kjem med endå meir advarslar mot mobiltelefonen. Dei avvarer mot bruk av mobiltelefon generelt etter klokka 21, og advarer spesielt mot å bruke den jobbrelatert. Kvifor? Fordi dei har … Les meir

Posta under Coaching, Næringsrelatert informasjon om stress | Merkt , , , | Kommenter innlegget

Kva kan næringslivet lære av ein samlivsekspert for å løyse konflikter?

 Mange arbeidsplassar har ein «vrangsnudd» måse (foto IStock- photo, betalt bruksrett). Kathleen E Sims er Self Growth (www.selfgrowth.com) sin offisielle samlivsekspert. I ein interessant artikkel nyleg, som er supplert med anna informasjon som eg har funne fram til av henne, … Les meir

Posta under Næringsrelatert informasjon om stress | Merkt , , , , , , , | Kommenter innlegget

Arbeidspause/bloggpause

På grunn av at eg for tida er i Bergen på noko ubestemt tid pga bror til Margunn ( sambuar ) sitt alvorlege sjukdomstilfelle, blir det ikkje noko oppdatering av blogg for tida. Det blir heller ikkje noko aktivt utadretta arbeid frå … Les meir

Posta under Næringsrelatert informasjon om stress | Kommenter innlegget

Hvordan kan du beskytte deg mot stress og utbrenthet?

Hvordan kan du beskytte deg mot stress og utbrenthet? Av Per Robert Tafjord Del 1 Vil du komme til å legge merke til det dersom du er i ferd med å bli så alvorlig stresset at det er fare for … Les meir

Posta under Næringsrelatert informasjon om stress | Kommenter innlegget

Næringsrelatert stressforebyggende arbeid

Arbeid med stressede og utbrente i arbeidslivet, samt forebyggende stressarbeid. Sykefraværet i Norge er på ca 6 % sykemeldt fravær i 2010. Dette utgjør 14 sykedager pr norsk tilsatt i snitt. I tillegg kommer ikke sykmeldt fravær. Om jeg er nøktern, … Les meir

Posta under Næringsrelatert informasjon om stress, Uncategorized | Kommenter innlegget